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  • 法院拒不立案该怎么办?
    本人因在江西受他人胁迫签定不公平的赔偿协议后到江西丰城市法院起诉,而该法院拒不立案!我该怎么办?
    发表时间:2017/4/17 4:08:31  发布人: 沈柏应
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  • 因病丧失劳动力,单位只交社保,不发生活补贴
    我爸爸今年检查出患有尿毒症,请了一个月的病假,最近他们发工资了,但是我爸这个月没有。厂里的说法是这不属于工伤,厂里不给发基本工资及生活费,只给他缴社保。他现在丧失了劳动力,工龄是4年3个月,单位是水泥厂。请问厂里的解决方案是否合理,我们要怎样做才能或多或少得到一些生活费。
    发表时间:2017/3/24 23:27:38  发布人: 小右
    根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于工资标准的80%”的规定,医疗期内用人单位支付的病假工资不应低于国家规定的最低标准,即当地最低工资标准的80%。

    回复时间:2017/3/29 9:35:05  回复人:
  • 保姆在打扫卫生时摔伤,雇主该负责吗?
    李女士:我在陈某家从事保姆工作。去年8月,我在陈某家打扫卫生时不慎从梯子上滑落摔伤,花去医疗费4万余元。雇主陈某说我受伤是因为自己不小心造成的,他并没有过错,不应承担责任。请问,陈某是否应该承担部分责任?
    发表时间:2017/2/21 17:17:40  发布人: 李女士
    律海法律律师:李女士,您好!根据我国法律规定,您反映的情形中陈某应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。根据该解释第9条第2款的规定也明确了从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。同时,我国《侵权责任法》第35条也明确规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。您受陈某雇佣为其打扫家务卫生,二者之间形成法律意思上的雇佣关系,且您在提供劳务时间在劳动场所在从事雇主指定劳务范畴内不慎遭受人身伤害,根据我国相关法律规定,陈某应当为此承担责任。

    回复时间:2017/2/21 17:22:49  回复人:
  • 公司否认工伤能否自行申请工伤认定?
    问:我老乡替同事在单位值班,下班途中遭车祸受伤,现在他公司以此为由,认为他私自顶班违反公司规定,不能认定为工伤。请问他这样算不算工伤?如果公司不给他认定,他能否提出认定申请?
    发表时间:2017/2/18 13:46:16  发布人: 民工
        尽管你的老乡是顶替其工友在单位值班,但他为公司值班应当是不争的事实,既然为单位工作而造成了人身伤残,就应当作为工伤来对待。
        如果该公司不给他认定,根据《工伤认定办法》,他可以在造成工伤或医疗期满后一年之内,自己前往公司经营所在地的劳动保障部门申请工伤认定。

    回复时间:2017/2/18 14:31:39  回复人:
  • 我姐结婚后有俩个孩子于3年前得精神分裂症丈夫不管
    我姐30岁结婚后有两个孩子一个6岁一个5岁,于3年前得了精神分裂症,丈夫一直不管,现在经多次协商没有结果,现在我该怎么办,如果起诉该通过什么途径找律师?如果赔偿经济,对方没有财产法院会怎么判决?

    发表时间:2017/1/28 21:06:45  发布人: 徐书拉
    按照法律规定,你姐夫有监护和照顾的义务并承担孩子的抚养义务。具体咨询请致电0851—86817622

    回复时间:2017/2/5 14:24:47  回复人:
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