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  • 受伤数月了能否申请工伤?
    问:我去年底在工厂上班时左手中指末节被机器压伤了,公司给我放了1个月假,并照常支付我的工资。现在经过几次治疗,我的手仍旧不能握拳。我听说,哪怕是很轻的伤也可去鉴定工伤。请问,我现在去申请工伤还来得及么?
    发表时间:2016/12/2 17:40:50  发布人: 伤心
    可以的,请尽快申请,具体咨询0851——86817622

    回复时间:2017/2/5 14:26:10  回复人:
  • 超市谎称降价促销应否担责?
    问:某超市促销,在其店门口打出20种商品降价的广告。我选择购买了4箱花生奶,支付140元。有人告诉我,这种花生奶原价就是每箱35元,根本没有降价,并出示其一周前购买的小票证明。我当即返回超市要求给个说法。超市置之不理。请问:超市应否对这种谎称降价但实际未降价销售的行为承担责任?瓮安李君
    发表时间:2016/11/15 14:18:21  发布人: 瓮安李君
    律海法律专家回复:超市应当承担相应的民事行政责任。一方面,超市“低标高结”的行为构成欺诈。《禁止价格欺诈行为的规定》第3条规定:“价格欺诈行为是指经营者利用虚假的或者使人误解的标价形式或者价格手段,欺骗、诱导消费者或者其他经营者与其进行交易的行为。”很明显,超市虚构降价处理的事实、隐瞒按原价销售的真实情况,诱导包括你在内的消费者产生错误认识而购买对应商品,具备了价格欺诈特征。另一方面,超市必须为“低标高结”的行为买单。《消费者权益保护法》第55条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。”因此,按照你货款140元的3倍计算为420元,超市应当按照500元最低标准向你给予惩罚性赔偿。此外,你还可以向物价部门举报,让其受到应有的行政处罚。

    回复时间:2016/11/15 14:19:24  回复人:
  • 员工造成重大损失 单位也不能扣工资
    问:我在某公司从事车工工作。2015年底,公司以我所在工序的产品质量存在问题,给公司造成重大损失为由,扣罚我12月份工资2150元。请问,公司这一处罚决定合法么?贵阳小王
    发表时间:2016/11/15 14:14:02  发布人: 贵阳小王
    律海法律专家回复:《劳动合同法》《劳动法》《工资支付暂行规定》等规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的劳动报酬。若劳动者在工作中存在严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害或严重违反公司规章制度的,公司有权对其作出扣发奖金或者解除劳动合同的决定,也可要求给予适当补偿。但是,并未规定可以扣罚劳动者工资,因此,若职工确实存在故意或重大过失,给公司造成重大经济损害的,公司可通过其他途径进行追偿,而不是扣罚员工工资。

    回复时间:2016/11/15 14:15:37  回复人:
  • 通缉撞死贵阳环卫工肇事逃逸的人渣
    [通缉肇事逃逸人渣]#经济与法制快讯#【揪出来!贵阳一名环卫工被撞身亡,肇事车逃逸】11月12日凌晨四点半左右,贵阳黔灵西路盘江大厦外,一名环卫工人不幸被撞身亡,肇事车已逃逸。据当时和死者一起的同事介绍,撞人的车是一辆黑色越野车,事故发生时车速很快。贵阳交管局云岩分局的民警告诉记者,目前,他们已经基本锁定了肇事车辆,此事正在进一步调查处理当中。via律海法律
    发表时间:2016/11/12 18:45:38  发布人: 正义之声
    我们高度关注中

    回复时间:2016/11/15 14:00:29  回复人:
  • 独山麻尾皇后花炮厂烟花多次伤人,有关部门该管管了
    独山麻尾皇后花炮厂烟花多次伤人,有关部门该管管了,不要不作为和放任不管
    发表时间:2016/11/12 1:32:24  发布人: 受害者
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